De grote drive achter mijn in 2011 opgerichte bedrijf PaardenInzicht Coaching en Training met Paarden is mensen zowel professioneel als persoonlijk vooruithelpen. De kern hierbij is ervaringsgericht leren met paarden in combinatie met on- en offline begeleiding van organisaties, bedrijven, teams, groepen en individuele deelnemers.
De resultaten van deze combinatie lieten niet lang op zich wachten en leidden in de loop der jaren stapsgewijs tot de ontwikkeling van Fair Leadership by PaardenInzicht. Dit vanuit de resultaten en feedback van deelnemers, de altijd uniek leerzame aanwezigheid en actieve bijdrage van de paarden en de door mij diepgevoelde en door de jaren heen almaar groeiende wens naar door en door eerlijk, oftewel fair, leiderschap.
Van deze wens ben ik me lang niet bewust geweest en toen ik me dit eenmaal wel bewust werd en wist te benoemen, viel onvermijdelijk op dat ik hier bepaald niet de enige in ben.
Het zijn dan ook deze vaardigheden die je in twee fasen (verder) ontwikkelt als je de Fair Leadership by PaardenInzicht programma’s volgt. Welke acht vaardigheden dit zijn en dat zij in de eerste fase bouwstenen en in de tweede fase componenten heten, lees je als je doorklikt naar: Fair Leadership in Organizations of naar Fair Leadership in Personal development
Samen op weg naar Fair Leadership
Zoals vermeld: het is voor mij echt geweldig in de praktijk te zien hoeveel verschil er met de acht Fair Leadership vaardigheden wordt gemaakt!
Daarbij is het fantastisch te merken dat er zoveel deelnemers, organisaties, teams en groepen zijn met faire doelen waarmee zij daadwerkelijk een positief verschil maken. In die faire doelen en in hun fair streven herken ik mijn eigen drive en wat is er dan mooier dan te ervaren dat ik daar, door simpelweg mijn werk te doen, aan bijdraag?
Waarbij je dan gebruik maakt van ervaringsgericht leren met paarden in combinatie met resultaatgerichte coaching en training en praktische huiswerkopdrachten waarmee je het geleerde direct in de praktijk brengt. Oftewel: je kunt vrijwel direct resultaten op persoonlijk en/of professioneel vlak boeken, een verschil maken of starten met het realiseren van je doelen en/of faire leiderschapsdoelen.
De programma's zijn gevoed door de praktijk, kennis*, kunde, ervaring, ontvangen feedback en behaalde resultaten. Daarbij is tevens veel aandacht besteed aan de flexibiliteit en de mogelijkheid de programma's op maat in te zetten. Een absolute must voor mij omdat geen enkele organisatie, samenwerkingsverband of deelnemer (m/v/x) hetzelfde is!
Wat ik, het zal duidelijk zijn, in gang heb gezet met het ontwikkelen van het Fair Leadership by PaardenInzicht en bijbehorende programma's die naadloos aan bij mijn streven organisaties en deelnemers gericht vooruit te helpen en sluit het tevens aan bij mijn doel met mijn werk een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en verspreiding van leiderschap dat in de basis fair is.
Wordt het Fair Leadership in Organizations of valt de keuze op Fair Leadership in Personal Development?
Meer lezen? Klik op de button!
Klik op de button om direct de Fair Leadership Programmas's en de tarieven te bekijken
Meer lezen? Klik op de button!
Kennismaking of brainstormen?
Graag! Fair Leadership biedt daarvoor de volgende mogelijkheden: brainstormafspraak, belafspraak, kennismakingsafspraak en een tweetal kennismakingsworkshops.
