Fair Leadership in Personal Development (FLiPD).
FLiPD helpt individuele personen en groepen nieuwe manieren ontdekken om uitdagingen en kansen in het leven te ontdekken en het hoofd te bieden door het ontwikkelen van fair leiderschap en daarbij benodigde vaardigheden als het effectief oplossen van problemen, het nemen van besluiten, kritisch en creatief denken en communicatie.
Lees verder
Fair Leadership in Personal Development (FLiPD) gaat niet over een nacht ijs: het programma is sinds 2011 ontwikkeld.
Hierbij gingen kennis, kunde en ervaring hand in hand met ontvangen feedback en de behaalde resultaten. Daardoor is FLiPD praktisch en flexibel en altijd op maat in te zetten voor elke individuele deelnemer (m/v/x).
Het Fair Leadership in Personal Development by PaardenInzicht programma beslaat 2 fasen:
Fase 1. Vaste Grond
- Geen drijfzand maar vaste grond
- Persoonlijke ontwikkeling
- Opstap professionele ontwikkeling
- Opstap voor Fair Leadership in Organizations
Vaste grond vormen met drie bouwstenen
1. Manier waarop je overkomt (faire stijl)
2. Wijze van communiceren (faire communicatie)
3. Manier van samenwerken (faire samenwerking)
Fase 2. Neerzetten en vormgeven
- Vormgeven Persoonlijk Fair Leadership
- Implementeren in dagelijks leven
- Effectieve relaties en samenwerkingen
- Opstap naar professionele ontwikkeling
- Fair doel nastreven
Neerzetten en vormgeven met vijf componenten
1. Snelle inspectie vaste grond
2. Spotten en gebruikmaken van je kansen en mogelijkheden
3. Bewuste aandacht voor de wijze waarop je reageert en de reacties daarop
4. Opmerken en benutten van zintuigelijke informatie
5. Je energie en de invloed en het effect ervan
Fair Leadership = vanuit jezelf (drive en passie) en heeft een rimpel effect (naar anderen en omgeving).
Waarom moeilijk doen als het met paarden kan? Garantie voor snelle inzichten en duurzame veranderingen. #communicatie #samenwerking #inspiratie November 2020 LinkedIn
Met Fair Leadership in Personal Development is het, mits je je schouders er onder zet, mogelijk vrijwel direct resultaten te boeken!
Fair Leadership en werken aan een Fair Doel start klein!
Geweldige lieve paarden, straffe inzichten die ze je geven, goede begeleiding. Aanbeveling op FB 7 februari 2020
PaardenInzicht verzorgt Fair Leadership in Organizations (FLiO) door middel van resultaat gerichte coaching en training in combinatie met ervaringsgericht leren met paarden.
Fair Leadership in Personal Development is een Fair Doel op zich!
Fair Leadership in Personal Development.
Tarieven & Programma's - klik op de button.
Your Fair Leadership time is NOW!
I experienced immediate and, looking back, lasting change. 24th of October 2017
Margreet ziet de beweging van mens en paard met een ongelooflijk opmerkzaam oog. Veel van geleerd. Ll september 2020
Vaak denk je dat je heel duidelijk bent en dat men het wel begrijpt maar dat valt tegen. Feedback oktober 2017
Mij is het meest bij gebleven hoe het anderen mij zien en hoe ik hen. Feedback oktober 2017
Kies je Fair Leadership in Personal Development programma!
Fair Leadership in Personal Development: ga voor Fair en persoonlijke ontwikkeling!
Fair Leadership in Personal Development.
*****
Een deelnemer vertelt:
Bij een opdracht om samen (collega en paard) van A naar B te komen gaf het paard al snel aan: ‘Wat is nu precies de bedoeling?’ Oftewel: ‘Ben duidelijk, handel ernaar en blijf communiceren met elkaar tijdens de weg naar het doel!’ De paarden boden ons een prachtige spiegel en genoeg inspiratie om in de praktijk toe te passen. LI 2020
Er zijn diverse Fair Leadership in Personal Development programma’s, boekingsmogelijkheden en tarieven.
Leuke uitdagingen, zit goed in mijn vel. Veel handvatten van onze paardencoaching kunnen gebruiken. Deze reactie ontving ik 5 jaar na dato!
Fair Leadership in Personal Development
by PaardenInzicht!
Fair Leadership in Personal Development by PaardenInzicht!
Brainstorm en kennismakings-mogelijkheden
Kennismaking of brainstormen?
Graag! Fair Leadership biedt daarvoor de volgende mogelijkheden: brainstormafspraak, belafspraak, kennismakingsafspraak en een tweetal kennismakingsworkshops.
