De definitie van leiderschap vind je in de Dikke van Dale*:
lei·der·schap (het; o)
1 het leider-zijn: het leiderschap op zich nemen
2 de gezamenlijke leiders
3 de eigenschap dat iem. goed is als leider: leiderschap tonen
Bij Fair Leadership werk je derhalve zowel aan bovenstaande als aan het invullinggeven aan Fair. Hierbij is Fair zowel fair naar jezelf, als fair naar omgeving, als fair in je persoonlijke en professionele leven.
Dit gaat verder dan authentiek zijn, en ook een stap verder dan alleen eerlijkheid en oprechtheid.
Fair Leaders streven ernaar consequent en consistent fair te zijn (eenmalig fair zijn is geen Fair Leadership) |
Hou er wel rekening mee dat fair-zijn en fair-handelen bij jezelf begint, net zoals leiderschap begint bij jezelf.Fair-zijn begint trouwens vaak klein en heeft een rimpel effect, dat zich kan uitstrekken van vlak om je heen tot wereld wijd.
Ditzelfde geldt voor faire-organisatiedoelen!
Een organisatie kan klein beginnen met 1 fair doel, waarna het rimpel effect wordt bepaald door de hoeveelheid tijd en moeite die er in wordt gestoken.Feit is wel, dat de roep om Fair Leadership en faire-organisatiedoelen al groter wordt.
Oftewel: Fair Leadership Time is NOW! En Fair Leadership in Organizations voorziet in van de daarbij nodige leiderschapstrainingen en -coaching.
Lees verder over het Fair Leadership Programma, de opbouw en ontwikkeling ervan en de mogelijkheden: https://fairleadership.com/fair-leadership-in-organizations/
© juni 2022 Fair Leadership by PaardenInzicht / Margreet Noordanus
